Change, Coaching, Communication

Il Mestiere (II/II) — waarom werk pas blijft als iemand iets te doen heeft

  Het verschil Hij kwam wel opdagen. Op tijd. Gemotiveerd zelfs. Dit keer bleef hij. Niet omdat het werk lichter was. Maar omdat het anders was. Wat er anders was Er was iemand die hem verwachtte. Niet het systeem. Een mens. Er was iets van hem. Een taak die...